サイトポリシー｜ワンダーマンインターナショナル WPP Marketing Communications K.K.

当サイトポリシーは、WPPマーケティング・コミュニケーションズ株式会社 (以下弊社) がインターネットにおいて公開しているホームページのサイト (以下当サイト) の運用にあたり、そのポリシーを規定するものです。

お客様が当サイトをご利用される場合に、事前にご了解いただきたい利用条件などを、以下にご説明しています。

お客様が当サイトにアクセスされご利用される際には、本利用条件に同意されたものとします。

また、本利用条件は、事前の予告なしに変更される場合がありますが、その際は、当サイト上に提示し、お知らせするものとします。

変更を提示した後、お客様が初めて当サイトにアクセスしてこれを利用された時点において、変更後の規定に同意されたものとします。

当サイトは英語および日本語で提供されており、日本および両言語が使用されている地域での公開を意図して提供しています。

弊社は、いつでも本規則を修正および更新する権利を留保しており、新たな改訂規約は、当サイトに掲載された日付で発効するものとします。

知的財産権について

当サイトに掲載されているすべての情報 (文書・写真・イラスト・図表・画像・データベースなど) の著作権は、弊社または弊社に使用を認めた権利者に帰属するものです。

従って、無断で、私的使用など法律によって認められる範囲を超えて、無断で使用 (複製、改竄、頒布などを含む) することはできません。

但し、個別に条件が提示されている場合は、当該条件が優先するものとします。

また、当サイトで使用される商標 (トレードマークおよびサービスマーク) は、弊社または弊社に使用を認めた権利者に帰属しますので、無断で使用することはできません。

個人情報保護について

弊社は、当サイトに接続する際、任意に情報を提供したユーザーに関する個人情報を収集し、保管することができるものとします。弊社はさらに、ユーザーの当サイトへの接続および使用状況に関する情報または匿名の情報を収集し、保管することができます。当社は、時宜に応じて、当社またはそのクライアントの製品およびサービスに関してユーザーに連絡をとるために情報を使用することができます。また、ユーザーは自己に関する情報を削除するよう当社に要求することができ、に送付することによりこうした連絡を中止させることができます。

但し、個別に条件が提示されている場合は、当該条件が優先するものとします。

免責事項

弊社は、当サイト上のコンテンツの内容に関し、いかなる保証をするものでもありません。

また、当社は、お客様が当サイトから取得された情報及び当サイトの利用により発生した、いかなる損害についても、一切の責任を負いません。弊社は、お客様へ事前の告知なしに当サイトを休止、あるいは停止することがあります。

禁止事項

当サイトの利用にあたり、本規約の他の条項で禁止する行為の他、以下の行為を行ってはならないものとします。

第三者、弊社または弊社パートナー企業の著作権、商標権及びその他の権利を侵害し、または侵害する恐れのある行為。
第三者、弊社または弊社パートナー企業への誹謗、中傷または脅迫に準ずる行為。
第三者、弊社または弊社パートナー企業に不利益、損害を与え、または与えるおそれのある行為。
弊社もしくは弊社パートナー企業または当サイトの信用を毀損するおそれのある行為。
当サイトを利用した営業行為、営利目的行為またはその準備を目的とした行為。
当サイトの利用の際に虚偽の内容を申請する行為。
公序良俗に反する行為、法令・条例に違反する行為、またはそれらのおそれのある行為。
コンピューターウィルス等の有害プログラムを使用もしくは提供し、またはそのおそれのある行為。
その他当サイトの運営を妨げ、またはサービスの提供に支障をきたすおそれのある行為。
当サイトへのリンクを無断で張る行為。

リンクについて

ウェブサイトへのリンクを希望される場合は、必ず事前に弊社へ使用許諾を得てください。

使用許諾のお申し込みはこちらよりお問い合わせ下さい。

(弊社から返信がない場合であっても弊社が許諾したということではありません)

また以下のようなサイトへのリンクは、いかなる目的でも一切お断りいたします。

弊社またはその関係会社、WPPグループの役員や社員を誹謗・中傷するサイトへのリンク
公共秩序に反するサイト等、弊社の信用、品位を損なうサイトへのリンク
弊社の明確性が損なわれるサイトへのリンク
WPPグループがリンク元のサイトを認知もしくは支持しているとの誤認を生じる表現の含まれるサイトへのリンク
その他、弊社が不適切と判断したサイトへのリンク

また、了承後に削除を要請する場合があります。